Szpital Specjalistyczny im. J. K. Łukowicza w Chojnicach

OŚWIADCZENIE DYREKTORA SZPITALA

W związku z pojawiającymi się w mediach informacjami dotyczącymi sytuacji strajkowej w chojnickim szpitalu pragnę przekazać Państwu rzetelną informację dotyczącą sposobu rozwiązania trwającego sporu zbiorowego na tle płacowym.

1. Intencją dyrekcji szpitala jest podniesienie od 1 stycznia 2008 roku wynagrodzeń wszystkich pracowników szpitala, a nie tylko jednej grupie zawodowej. Oczywiście najwyższa skala podwyżek będzie dotyczyć osób wykonujących zawód medyczny, m.in. lekarzy, magistrów farmacji, diagnostów laboratoryjnych, pielęgniarek, położnych, techników, rehabilitantów i ratowników.

2. Już 28 sierpnia dyrekcja szpitala zaproponowała doraźne zaspokojenie roszczeń płacowych poprzez wypłatę wszystkim pracownikom jednorazowego dodatku w wysokości jednej czwartej pensji. Traktujemy ten dodatek jako gest dobrej woli dyrekcji przybliżający nas do zrealizowania systemowej podwyżki w szpitalu. Na tę okoliczność sporządzilismy porozumienie sygnowane przez cztery związki zawodowe (spośród pięciu działających w szpitalu) i aprobowane przez piąty związek zawodowy.

3. Rozmowy ze związkami zawodowymi, podczas których przedstawimy planowaną skalę podwyżek zamierzamy podjąć niezwłocznie po podpisaniu umów z Narodowym Funduszem Zdrowia na rok 2008. Dysponujac wiedzą o wysokości środków finansowych przeznaczonych na działalność naszego szpitala przedstawimy realne możliwości podwyżek. Nastąpi to najprawdopodobniej w listopadzie br.

Ponadto informuję, iż z naszej inicjatywy na bieżąco spotykamy się z ordynatorami, lekarzami, oddziałowymi i kierownikami komórek organizacyjnych szpitala. Podczas tych spotkań przedstawiamy koncepcję zrealizowania od 1 stycznia 2008 r. wzrostu wynagrodzeń w naszej placówce. Powyższe ustalenia znajdują odzwierciedlenie w protokołach z posiedzeń ze związkami zawodowymi odbytych w obecności mediatora, Pana Wicestarosty Marka Szczepańskiego.

Dyrekcja szpitala jest żywotnie zainteresowana pogodzeniem w swoich dążeniach dwóch kwestii: zrealizowania podwyżki w ramach dostępnych środków i zapewnienia ciągłości opieki nad naszymi pacjentami.